·  通過哲學共有提升心性高度 

通過建立哲學體系，統一員工思維方式，確保員工遵循正確的思維方式參與經營。

·  通過全員參與經營深化經營深度 

通過將組織劃分為若干個經營單元，分別賦予其收入與費用，搭建全員參與經營的平臺，讓更多的人成為經營者。

·  通過建立核算機制感受市場溫度 

通過對各經營單元展開獨立核算，將外部市場機制引入內部，在感受市場溫度的情況下，追求收入最大化，費用最小化。