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跳槽后住房公积金怎么办

帥賦
2021/10/14 20:19:43
跳槽后住房公积金怎么办
最佳答案:

跳槽后,住房公积金怎么转?具体来说有两种,还在当地工作和去外地工作。单纯因为换工作,城镇户口的小伙伴不能提取公积金,农业户口的小伙伴可提取住房公积金,并办理销户。

一、跳槽后仍在当地工作,住房公积金怎么转?

1、市管转市管:原单位公积金账户会与新单位合并。

2、市管转国管:个人提供银行查询单(公积金卡所在银行),提交给原单位,由原单位办理转移手续。

3、国管转国管:原单位公积金账户会与新单位合并。

4、国管转市管:国管单位离职后国管公积金分为两种封存状态(单位内部封存、国管集中封存)。

注:1、单位内部封存:将市管开具的《转移职工开户证明》交到原国管单位,由原单位去经办银行办理资金的转移。

2、国管集中封存:将市管开具的《转移职工开户证明》和身份证号原件及复印件交到现公司指定银行,办理资金的转移。

二、跳槽去其他城市,住房公积金怎么转?

1、如果外地的工作单位为您建立了住房公积金账户,则可以将在当地公积金账户内的全部月转移到外地住房公积金账户内。

职工应将相关材料提供给原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部办理申请。

异地转移公积金所需材料:调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行卡号、开户行名称及职工本人身份证复印件。

2、可销户提取余额

因此,跳槽后住房公积金怎么转要分情况讨论,主要看是本市还是外地。

灰色的暗灰

2021/10/19 22:35:56

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1个回答

  • 编程狂徒

    2021/10/18 6:26:20

    HR要资料只是入职的一个流程之一,大多情况下并不会因为资料完全的不相符而拒绝一名员工的录用。

    所以,HR要求提供什么,就大大方方的提供给对方就是了。

    首先,做HR的都知道,一个人的银行流水并不能完全反应一个人的工资收入情况。

    很多公司除了工资收入之外,还有一些隐形的福利,这些HR比其他任何岗位的人都要清楚。比如一个公司社保公积金按全额工资基数缴纳,这样银行流水里反馈出来的每个月到手工资肯定会少,因为个人承担的部分也多了;再如一些公司有一些特殊的福利,类似交通费、餐费、话费、房补、高温补贴、逢年过节的礼品等等,都是通过报销或者发放实物的形式发的,甚至有一些公司为了避税还会发部分现金工资,而这些都是不会体现在银行流水里的,因此,只要虚报的金额和实际流水的差异不太过分,比如翻倍的大,用这些理由去解释都是可以说得通的,HR自然也是能理解的。

    第二,求职时适当的包装美化是可以被接受的。

    我们每个人在求职过程中,都会刻意的的美化一下自己的工作经历、工作内容,这并不是什么不能容忍的事情,适当的包装能更好的营销自己。比如一个项目的销售员,可以适当包装成整个项目的操盘员;一个模块的主管,可以说成是公司的模块负责人;一个月薪5000的人,把公司的所有福利都算上,再适当的拔高一点,可以说是月薪8000也不为过。只要是在本职工作或实际状态下的自然延伸,稍微美化一下,都还是可以被接受和理解的行为。

    最后,HR不会因为这一个细节直接拒绝的。

    一般来说,都到了让应聘者提供银行流水的阶段,那么说明公司已经从各个方面同意员工的入职了,接下来就只是资料审核的流程了,在资料审核中,很多HR只是要员工提供一个资料,并不会仔细去核对每一项资料的前后逻辑合理性,就算是非常较真的企业,在核对出有很大差异时,也还是会给员工解释的机会,员工能解释通就过了,不能被解释那么也会让员工配合修改一下相关的资料,比如自己应聘时填的期望工资和银行流水不一样,那么肯定会让员工修改期望工资,因为银行流水是客观存在的。

    只要不是原则性的错误,比如刻意隐瞒欺骗,或者是弄虚作假之类的情况,都还是会通融一些,毕竟与岗位的匹配度和员工的工作能力人品相比,这个小细节的影响不大。

    综合以上几个原因,只要是员工提供的各项资料没有太过明显相悖的地方,HR都不会轻易的拒绝一名员工的入职,作为员工来说,适度的包装很有必要,但切勿太过,但如果太过自己也有解释得通的地方,那也就无妨了。

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